募集要項・福利厚生

Recruitment
主な仕事内容
〇技術系
  ※個々人の適性に応じて、又教育プログラムの中で幅広く経験を積んでいただきます。
【通信回線系エンジニア】 当社事業用通信設備(光ファイバー、データ伝送装置や局舎)の構築/保守、ネットワークサービスの開通/運用/保全/監視制御/障害対応
【サーバエンジニア】 クラウドサービスの開通/運用/保全/監視制御/障害対応
【データセンター】 データセンターの運用/保全/監視制御/障害対応
【セールスエンジニア】 技術的営業サポート(フロント営業やお客様への技術支援)


〇事務営業系
  ※個々人の適性に応じて、又教育プログラムの中で幅広く経験を積んでいただきます。
【   営業職   】道内外のお客様に対しICTソリューションを提案する
【   事務職   】会社が事業を行っていくうえで必要不可欠な、事務管理業務を行う
             ※技術・営業部門のサポート業務及び総務、人事、経理、企画など


当社サービスをご利用いただくお客さまは、官公庁・金融・メーカー・エネルギー・情報通信・マスコミ・流通・農業・建設・教育・医療などさまざまな分野にわたっており、その数は800社を超えます。
そしてお客さまが当社サービスを通じてやりとりする情報は社会経済を支える大変重要なものばかりですので、社内外から求められるスキル・役割はとても大きく、当社社員は常に大きな期待と信頼を寄せられます。
それだけに誇りとやりがいを持って仕事に打ち込めます。

あなたが、

 ★公共性の高いインフラ事業に興味がある・・・・
 ★最先端のICT(情報通信技術)に関わる仕事に興味がある・・・・
 ★北海道で暮らし、北海道で働きたい・・・・

という気持ちがあれば、ぜひエントリーしてください。
勤務地
札幌( ただし、技術部門配属の場合は旭川・帯広・函館の各サービスセンターへの転勤の可能性があります。)
勤務時間
通常勤務:8:50~17:30 実働7時間40分  ネットワーク・サーバ監視、データセンター業務は2交替勤務制(①8:30~20:30 ②20:30~翌8:30)                  在宅勤務制度あり
採用ステップ&スケジュール
応募はマイナビ2025から「エントリーシート」で受け付けいたします。
締め切りは★★3月29日(金)必着★★です。

その他スケジュールは決定次第、ご応募の皆様に通知いたします。
E-mail recruit(アット)hotnet.co.jp  アットを@にしてください。
TEL 070-7403-3643
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採用ステップ

1.マイナビエントリー
2.会社説明会【オンライン又は対面】
  ※必須ではありませんが参加をお勧めいたします。(過去の内定者は皆さん参加しております。)
3.応募受付  
4.書類審査
5.適性検査(C-GABPlus)
6.面接試験(複数回)
7.内々定
給与
2023年度初任給月給①修士了 23万4000円 ②大学卒 21万円 ③高専卒 18万5600円 ④短大・専門卒 17万7600円
諸手当
上記のほかに、時間外手当・通勤手当・家族手当・住宅手当・燃料手当など。
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月) ※但し、入社初年度は年1回12月のみ。
休日休暇
■休日 土曜・日曜・祝日・年末年始(12/29~1/3)・開業記念日(5/1)
■休暇 年次有給休暇(20日)・積立休暇・夏季冬季休暇(各2日)・結婚休暇(7日)・出産休暇・年功慰労休暇・フルムーン休暇・子育て休暇・介護休暇・忌服休暇ほか
福利厚生
■傷病休職・育児/介護休職・育児/介護短時間勤務・育児/介護時差勤務・育児/介護時間単位休暇
■退職年金・一般財形貯蓄・住宅財形貯蓄・年金財形貯蓄
■結婚祝金・出産祝金・弔慰金
■カフェテリアプラン(社員が自分のライフスタイルにあった福利厚生サービスを会社が助成する金額の範囲内で利用できる制度)
■全国のリゾート施設・スポーツクラブなどの優待割引
■社員持株会(北電株式)
■部活動費用補助
■社内コミュニケーション活動支援(所属部署やグループ単位で行うレクリエーション企画に対し会社として費用を助成する制度)
※有給休暇はしっかり取得でき、福利厚生制度も活用すれば、プライベートを充実できます。
試用期間
あり 【正社員】 試用期間3ヵ月。労働条件に変更なし。
メディア掲載

北のビジネス最前線(2018年1月14日放送)

 

セールスエンジニア

主な仕事内容
【概要】
セールスエンジニアとして、営業担当と協力し自社サービス(ネットワーク、クラウド、データセンター)提案の技術支援から、設計、構築、ユーザーサポートなどに携わります。

【具体的な仕事内容】
■自社サービス等の提案に係る技術支援
■要件定義、設計、構築
■プロジェクトのマネジメント及び進行管理、運用担当への引き継ぎ、クライアントのアフターフォローなど
■その他、上記に付随するドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客・取引先(メーカー・システムベンダーなど)との折衝など

【仕事の魅力】
北海道内・外問わず多くのお客様との取引があり、規模や業種も多岐にわたります。セールスエンジニアとして、北海道に居ながら様々な案件に携われるのが大きな魅力です。

【必須要件】
インフラエンジニアとして何らかの業務経験があること(PM/PL/設計/構築/保守/運用/監視制御/障害復旧対応など)

【歓迎要件】
■セールスエンジニア(プリセールス)の業務経験
■仮想化技術(サーバ、デスクトップ)に関する業務経験
勤務地
北海道札幌市中央区北1条東2丁目
勤務時間
8:50~17:30(実働 7 時間 40 分) 時差勤務や在宅勤務の諸制度あり
採用ステップ&スケジュール
1.書類選考
2.個別面接(複数回)
3.内定

応募希望の方は「recruit@hotnet.co.jp」までメールでのご連絡をお願いいたします。
北海道総合通信網 総務部人事労務G 採用担当 寺林
給与
月給制:基本給 210,000 円~(諸手当別)【大卒初任給の場合】             (年収例)30歳独立単身者≪賃貸≫:500万円程度、30歳扶養1名≪賃貸≫:580万円程度【通勤費除く、諸手当含む(時間外手当は15時間/月で試算】
諸手当
■通勤手当 3 か月通勤定期代の全額支給
■家族手当 扶養 1 人 25,000 円 扶養 2 人 35,000 円 ~
■住宅手当 賃貸 30,000 円(独立単身)55,000 円(有扶)、持家 25,000 円
■燃料手当 独立単身 74,100 円、有扶 123,400 円 ※年1回
昇給
給与改定:年 1 回
賞与
年2回(6月及び12月)
休日休暇
完全週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、開業記念 日(5/1)、年次有給休暇(年 20 日付与)、積立休暇(最大 30 日)、夏季冬季休暇(各 2 日)、結婚休暇(7 日)、出産休暇(配偶者含)、年功慰労休暇(10 年 3日、20 年5 日、30 年7 日)、子育て休暇、介護休暇、忌服休暇、フルムーン休暇ほか
福利厚生
■社会保険完備
■健康相談室
■育児・介護休職
■育児・介護短時間勤務
■企業年金
■財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔金
■傷病見舞金
■年功慰労金
■資格取得補助・合格祝金支給・通信教育受講補助
■カフェテリアプラン
■全国のリゾート施設・スポーツクラブ等の優待割引
■社員持株会(北電株式)
■クラブ活動支援
■社内コミュニケーション企画活動支援
試用期間
3 ヶ月(期間中の条件等は変わりません)
応募する

電気通信技術者(伝送系)

主な仕事内容
【概要】
電気通信技術者【伝送】として、当社事業用設備の構築及び保守保全業務などに携わります。

【具体的な仕事内容】
■当社事業用設備の設計及び構築(機器装置や局舎といった伝送設備)
■当社事業用設備の保守及び保全(機器装置や局舎といった伝送設備)

【仕事の魅力】
北海道全域に広がる自前の通信ネットワーク基盤の構築及び保守保全業務に携われるのが大きな魅力です。

【歓迎要件】
■電気通信技術者として何らかの業務経験があること(設計/構築/保守/運用/監視制御/障害復旧対応など)
勤務地
北海道札幌市中央区(入社後の異動で線路系業務に従事する場合旭川/帯広/函館での勤務の可能性があります。)
勤務時間
8:50~17:30(実働 7 時間 40 分) 時差勤務や在宅勤務の諸制度あり
採用ステップ&スケジュール
1.書類選考
2.個別面接(複数回)
3.内定

応募希望の方は「recruit@hotnet.co.jp」までメールでのご連絡をお願いいたします。
北海道総合通信網 総務部人事労務G 採用担当 寺林
給与
月給制:基本給 210,000 円~(諸手当別)【大卒初任給の場合】             (年収例)30歳独立単身者≪賃貸≫:500万円程度、30歳扶養1名≪賃貸≫:580万円程度【通勤費除く、諸手当含む(時間外手当は15時間/月で試算】
諸手当
■通勤手当 3 か月通勤定期代の全額支給
■家族手当 扶養 1 人 25,000 円 扶養 2 人 35,000 円 ~
■住宅手当 賃貸 30,000 円(独立単身)55,000 円(有扶)、持家 25,000 円
■燃料手当 独立単身 74,100 円、有扶 123,400 円 ※年1回
昇給
給与改定:年 1 回
賞与
年2回(6月及び12月)
休日休暇
完全週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、開業記念 日(5/1)、年次有給休暇(年 20 日付与)、積立休暇(最大 30 日)、夏 季冬季休暇(各 2 日)、結婚休暇(7 日)、出産休暇(配偶者含)、年功 慰労休暇(10 年 3日、20 年5 日、30 年7 日)、子育て休暇、介護休 暇、忌服休暇、フルムーン休暇ほか
福利厚生
■社会保険完備
■健康相談室
■育児・介護休職
■育児・介護短時間勤務
■企業年金
■財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔金
■傷病見舞金
■年功慰労金
■資格取得補助・合格祝金支給・通信教育受講補助
■カフェテリアプラン
■全国のリゾート施設・スポーツクラブ等の優待割引
■社員持株会(北電株式)
■クラブ活動支援
■社内コミュニケーション企画活動支援
試用期間
3 ヶ月(期間中の条件等は変わりません)
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研修

  • 階層別研修
    新入社員研修、マネジメント研修など。
  • 専門教育研修
    技術スキル向上に関する研修
    (IP系、サーバ系)など。
  • OJT(On the Job Training)
    実際の仕事を通じて職場の上司・先輩が知識・技能を指導。
  • 自己啓発支援制度
    通信教育費用助成、資格取得費用助成、
    自主的学習グループ活動費用助成、
    資格取得者への合格祝金支給。

福利厚生

有給休暇はしっかり取得でき、福利厚生制度も活用すれば、プライベートを充実できます。
懇親会やボウリング大会など、会社補助対象の社内イベントもあります。

  • 休日・休暇
    週休2日(土・日)、祝日、年末年始(各3日)、開業記念日、普通休暇(年20日)、夏季冬季休暇(各2日)、結婚休暇、忌服休暇 、フルムーン休暇ほか
  • 育児・介護支援
    子の看護休暇・介護休暇・
    育児休職・介護休職
  • 財形貯蓄
    一般財形貯蓄・
    住宅財形貯蓄・財形年金貯蓄
  • 慶弔見舞金
    結婚祝金・出産祝金・
    弔慰金・傷病見舞金
  • カフェテリアプラン
    社員が自分のライフスタイルにあった福利厚生サービスを会社が助成する金額の範囲内で利用できる制度
  • リゾート優待割引
    全国のリゾート施設・スポーツクラブなどの優待割引
  • 社員持株会(北電株式)
    給料(又はボーナス)からの天引きで北海道電力㈱の株式購入が可能、会社からの奨励金もあり中長期的な資産形成に寄与
  • 企業年金
    「ほくでんグループ」で実施する連合型の年金制度に加入
    確定給付企業年金(CB)
    確定拠出企業年金(DC)
  • 資格取得支援
    入当社指定の資格取得のための通信教育及びeラーニング、受験費用を助成。資格取得の際には合格祝金を贈呈
  • 年功慰労
    入社日から勤続10年、20年、30年を迎えた社員に特別休暇の付与と年功慰労金を贈呈
  • 社内コニュミケーション活動支援
    各種スポーツ(観戦含む)・ゲーム・レクリエーションを所属部署単位で開催した場合、一部費用を助成する制度
  • 部活動費用補助
    社員交流の一環として社内部活道の運営費用を補助。現在は野球部が活動中でほくでんグループの大会にも参加