募集要項・福利厚生
Recruitment
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サーバエンジニア
- 主な仕事内容
- サーバエンジニアとして、自社サービスの設計、構築、運用、保守などに携わります。
【具体的な仕事内容】
■自社サービスの設計、構築、運用、管理
■自社サービスの監視、運用、保守
■サービスデスク（お客さまからの問合せ受付、障害対応など）
■その他、上記に付随するドキュメント作成、取引先（メーカー・システムベンダーなど）との折衝など
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 勤務時間
- 通常勤務：8:50～17:30（実働 7 時間 40 分）、交替勤務：1直 08：30~20：30/2直20：30～翌08：30（実働10時間30分）
- 採用ステップ&スケジュール
- 1.書類選考
2.個別面接（複数回）
3.内定
応募希望の方は「recruit@hotnet.co.jp」までメールでのご連絡をお願いいたします。
北海道総合通信網 総務部人事労務G 採用担当 寺林
- 給与
- 月給制：基本給 202,400 円～（諸手当別）【大卒初任給の場合】 （年収例）30歳独立単身者≪賃貸≫：480万円程度、30歳扶養1名≪賃貸≫：560万円程度【通勤費除く、諸手当含む（時間外手当は18時間/月で試算】
- 諸手当
- ■通勤手当 3 か月通勤定期代の全額支給
■家族手当 扶養 1 人 25,000 円 扶養 2 人 35,000 円 ～
■住宅手当 賃貸 30,000 円(独立単身)55,000 円(有扶)、持家 25,000 円
■燃料手当 独立単身 74,100 円、有扶 123,400 円 ※年１回
- 昇給
- 給与改定：年 1 回（4月）
- 賞与
- 年2回（6月及び12月）
- 休日休暇
- 完全週休 2 日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、開業記念 日（5／1）、年次有給休暇（年 20 日付与）、積立休暇（最大 30 日）、夏 季冬季休暇（各 2 日）、結婚休暇（7 日）、出産休暇（配偶者含）、年功 慰労休暇（10 年 3日、20 年5 日、30 年7 日）、子育て休暇、介護休 暇、忌服休暇、フルムーン休暇ほか
※交替勤務の場合は4勤4休となります。
- 福利厚生
- ■社会保険完備
■健康相談室
■育児・介護休職
■育児・介護短時間勤務
■企業年金
■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔金
■傷病見舞金
■年功慰労金
■資格取得補助・合格祝金支給・通信教育受講補助
■カフェテリアプラン
■全国のリゾート施設・スポーツクラブ等の優待割引
■社員持株会（北電株式）
■クラブ活動支援
■社内コミュニケーション企画活動支援
- 試用期間
- 3 ヶ月（期間中の条件等は変わりません）
セールスエンジニア
- 主な仕事内容
- セールスエンジニアとして、営業担当と協力し自社サービス（ネットワーク、クラウド、データセンター）提案の技術支援から、設計、構築、ユーザーサポートなどに携わります。
【具体的な仕事内容】
■自社サービス等の提案に係る技術支援
■要件定義、設計、構築
■プロジェクトのマネジメント及び進行管理、運用担当への引き継ぎ、クライアントのアフターフォローなど
■その他、上記に付随するドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客・取引先（メーカー・システムベンダーなど）との折衝など
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北１条東２丁目
- 勤務時間
- 8:50～17:30（実働 7 時間 40 分）
- 採用ステップ&スケジュール
- 1.書類選考
2.個別面接（複数回）
3.内定
応募希望の方は「recruit@hotnet.co.jp」までメールでのご連絡をお願いいたします。
北海道総合通信網 総務部人事労務G 採用担当 寺林
- 給与
- 月給制：基本給 202,400 円～（諸手当別）【大卒初任給の場合】 （年収例）30歳独立単身者≪賃貸≫：480万円程度、30歳扶養1名≪賃貸≫：560万円程度【通勤費除く、諸手当含む（時間外手当は18時間/月で試算】
- 諸手当
- ■通勤手当 3 か月通勤定期代の全額支給
■家族手当 扶養 1 人 25,000 円 扶養 2 人 35,000 円 ～
■住宅手当 賃貸 30,000 円(独立単身)55,000 円(有扶)、持家 25,000 円
■燃料手当 独立単身 74,100 円、有扶 123,400 円 ※年１回
- 昇給
- 給与改定：年 1 回
- 賞与
- 年2回（6月及び12月）
- 休日休暇
- 完全週休 2 日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、開業記念 日（5／1）、年次有給休暇（年 20 日付与）、積立休暇（最大 30 日）、夏 季冬季休暇（各 2 日）、結婚休暇（7 日）、出産休暇（配偶者含）、年功 慰労休暇（10 年 3日、20 年5 日、30 年7 日）、子育て休暇、介護休 暇、忌服休暇、フルムーン休暇ほか
- 福利厚生
- ■社会保険完備
■健康相談室
■育児・介護休職
■育児・介護短時間勤務
■企業年金
■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔金
■傷病見舞金
■年功慰労金
■資格取得補助・合格祝金支給・通信教育受講補助
■カフェテリアプラン
■全国のリゾート施設・スポーツクラブ等の優待割引
■社員持株会（北電株式）
■クラブ活動支援
■社内コミュニケーション企画活動支援
- 試用期間
- 3 ヶ月（期間中の条件等は変わりません）
研修
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- 階層別研修
- 新入社員研修、マネジメント研修など。
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- 専門教育研修
- 技術スキル向上に関する研修
（IP系、サーバ系）など。
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- OJT（On the Job Training）
- 実際の仕事を通じて職場の上司・先輩が知識・技能を指導。
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- 自己啓発支援制度
- 通信教育費用助成、資格取得費用助成、
自主的学習グループ活動費用助成、
資格取得者への合格祝金支給。
福利厚生
有給休暇はしっかり取得でき、福利厚生制度も活用すれば、プライベートを充実できます。
懇親会やボウリング大会など、会社補助対象の社内イベントもあります。
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- 休日・休暇
- 週休2日（土・日）、祝日、年末年始（各3日）、開業記念日、普通休暇（年20日）、夏季冬季休暇（各2日）、結婚休暇、忌服休暇 、フルムーン休暇ほか
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- 育児・介護支援
- 子の看護休暇・介護休暇・
育児休職・介護休職
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- 財形貯蓄
- 一般財形貯蓄・
住宅財形貯蓄・財形年金貯蓄
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- 慶弔見舞金
- 結婚祝金・出産祝金・
弔慰金・傷病見舞金
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- カフェテリアプラン
- 社員が自分のライフスタイルにあった福利厚生サービスを会社が助成する金額の範囲内で利用できる制度
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- リゾート優待割引
- 全国のリゾート施設・スポーツクラブなどの優待割引
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- 社員持株会（北電株式）
- 給料（又はボーナス）からの天引きで北海道電力㈱の株式購入が可能、会社からの奨励金もあり中長期的な資産形成に寄与
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- 企業年金
- 「ほくでんグループ」で実施する連合型の年金制度に加入
- 確定給付企業年金（CB）
確定拠出企業年金（DC）
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- 資格取得支援
- 入当社指定の資格取得のための通信教育及びeラーニング、受験費用を助成。資格取得の際には合格祝金を贈呈
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- 年功慰労
- 入社日から勤続10年、20年、30年を迎えた社員に特別休暇の付与と年功慰労金を贈呈
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- 社内コニュミケーション活動支援
- 各種スポーツ（観戦含む）・ゲーム・レクリエーションを所属部署単位で開催した場合、一部費用を助成する制度
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- 部活動費用補助
- 社員交流の一環として社内部活道の運営費用を補助。現在は野球部が活動中でほくでんグループの大会にも参加
