研修
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- 階層別研修
- 新入社員研修、マネジメント研修など。
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- 専門教育研修
- 技術スキル向上に関する研修
（IP系、サーバ系）など。
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- OJT（On the Job Training）
- 実際の仕事を通じて職場の上司・先輩が知識・技能を指導。
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- 自己啓発支援制度
- 通信教育費用助成、資格取得費用助成、
自主的学習グループ活動費用助成、
資格取得者への合格祝金支給。
福利厚生
有給休暇はしっかり取得でき、福利厚生制度も活用すれば、プライベートを充実できます。
懇親会やボウリング大会など、会社補助対象の社内イベントもあります。
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- 休日・休暇
- 週休2日（土・日）、祝日、年末年始（各3日）、開業記念日、普通休暇（年20日）、夏季冬季休暇（各2日）、結婚休暇、忌服休暇 、フルムーン休暇ほか
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- 育児・介護支援
- 子の看護休暇・介護休暇・
育児休職・介護休職
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- 財形貯蓄
- 一般財形貯蓄・
住宅財形貯蓄・財形年金貯蓄
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- 慶弔見舞金
- 結婚祝金・出産祝金・
弔慰金・傷病見舞金
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- カフェテリアプラン
- 社員が自分のライフスタイルにあった福利厚生サービスを会社が助成する金額の範囲内で利用できる制度
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- リゾート優待割引
- 全国のリゾート施設・スポーツクラブなどの優待割引
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- 社員持株会（北電株式）
- 給料（又はボーナス）からの天引きで北海道電力㈱の株式購入が可能、会社からの奨励金もあり中長期的な資産形成に寄与
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- 企業年金
- 「ほくでんグループ」で実施する連合型の年金制度に加入
- 確定給付企業年金（CB）
確定拠出企業年金（DC）
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- 資格取得支援
- 入当社指定の資格取得のための通信教育及びeラーニング、受験費用を助成。資格取得の際には合格祝金を贈呈
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- 年功慰労
- 入社日から勤続10年、20年、30年を迎えた社員に特別休暇の付与と年功慰労金を贈呈
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- 社内コニュミケーション活動支援
- 各種スポーツ（観戦含む）・ゲーム・レクリエーションを所属部署単位で開催した場合、一部費用を助成する制度
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- 部活動費用補助
- 社員交流の一環として社内部活道の運営費用を補助。現在は野球部が活動中でほくでんグループの大会にも参加
