先輩を知る
STAFF INTERVIEW
仲間と復旧に挑む中で、チームの成長が形になる。 その瞬間が最大の喜びです。
ソリューション設備部ソリューション 保全グループ 副長2008年度新卒入社Y.K
CHARACTER
CHARACTER
CHARACTER
CHARACTER


- 新しいことへの
チャレンジ精神旺盛 - 自分の担当案件には
誰よりも精通する - 仕事とプライベートは
メリハリをつける - 現状維持に満足せず
常に成長
POINT
クラウドサーバなどのS.T.E.P事業を支える基盤設備を安定して動くよう管理するお仕事です。設備の保全計画、故障時の復旧対応、サイバーセキュリティ対策などの活動を担います。企業のデータを守る高度なITインフラを常にベストな状態に保ち、お客様のBCP(事業継続)を安全面から支える役割です。

RESPONSIBILITIES
RESPONSIBILITIES
RESPONSIBILITIES
RESPONSIBILITIES
Q1. どのような仕事を担当していますか?
グループ副長として、プレイヤー業務とマネジメント業務を約6:4のバランスで担っています。これまでの担当業務中心の働き方から、チーム全体を見渡して最適に業務を進める役割へとシフトしました。定例業務や年間タスクの進捗管理、メンバーへの業務の割り振り、他部署との調整を通じて、業務の抜け漏れを防ぎながらチーム全体を円滑に動かしています。あわせて、メンバーのタスク整理や進め方のサポートを行い、自律的に業務を推進できるよう育成にも注力。実務とマネジメントの両面から、チームの成果最大化と安定したサービス提供を支えています。
Q2. 仕事でのやりがいは?
以前は、自分が担当する業務を計画し、達成することに集中していました。しかし現在は、副長としてグループメンバーの業務状況や進捗を管理し、困ったときの相談対応を行うなど、チーム全体をマネジメントする役割も担っています。高品質なサービスを維持するためには、チームメンバーの意見を聞き、有効性を確認しながら取り入れることで、より実践的で効果的な改善が可能になります。こうした責任は、自分にとって大きな刺激であり、メンバーの成長を支えながらチームとして成果を出すことにやりがいを感じています。

Q3. 自分の成長につながる大きな経験はありますか?
北海道胆振東部地震によるブラックアウトの発生は、今でも忘れられない出来事です。当時の私はオペレーショングループの直長として地震の対応にあたりました。本当に大変な状況で、停電により復旧不可能な設備については「諦める」という判断を下すなど、通常とは異なる対応が必要でした。復旧にあたっては、部署の枠を超えて一丸となり、業務に優先順位をつけ、一つひとつ困難を乗り越えていきました。日頃のコミュニケーションが困った時の助け合いにつながったと痛感しています。この経験を通じて、メンバー同士の一体感が強まり、困難な状況でも冷静に判断し行動する力が身に付きました。特に、問題解決能力の向上を実感できたことが、自分にとって大きな成長につながりました。
Q4. ワークライフバランスをどのように管理していますか?
当社は、子育てと仕事の両立を支える制度と文化がある会社です。福利厚生の制度が充実し、私も子育て休暇や子どもの看護休暇を柔軟に活用できることが大きな助けになっています。育児以外でもプライベートの予定を優先して休暇を取得できる雰囲気があり、家庭の事情を理解してもらえる環境です。

Q5. HOTnetは社員にとってどんな環境ですか?
HOTnetの魅力は、古いやり方に固執せず、新しいことに積極的にチャレンジできる環境があることです。チャレンジした取り組みはしっかり評価してもらえるため、前向きに挑戦し続けることができます。また、社員同士のコミュニケーションが取りやすいのも大きな魅力です。職場には、悩んだときに気軽に相談できる雰囲気があり、私自身も困った場面で何度も助けてもらっています。この安心感が、長く働きたいと思える理由の一つです。
TIME SCHEDULE
TIME SCHEDULE
TIME SCHEDULE
TIME SCHEDULE
1日のスケジュール例
- 08:50
- 始業
- 10:30
- グループ会議
- 12:00
- 昼食・散歩
- 13:00
- 脅威インテリジェンス情報の収集・対策検討
- 15:00
- 作業計画・確認
- 17:30
- 終業(必要に応じて残業)
1ヶ月のスケジュール例
毎月第2火曜日の翌日に大手コンピュータ企業の製品情報(Windows Update)が配信されるため、やや忙しくなります。有給はできるだけ子供の学校が休みの日に合わせて取得しています。
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 看護休暇 AM |
時差出勤 8:00-16:40 |
時差出勤 8:00-16:40 |
||||
| 有給休暇 | 在宅勤務 時差勤務 8:30~17:10 |
時差出勤 8:00-16:40 |
時差出勤 8:00-16:40 |
東京出張 | ||
| 時差出勤 8:00-16:40 |
時差出勤 8:00-16:40 |
時差出勤 8:00-16:40 |
時差出勤 8:00-16:40 |
|||





