先輩を知る
STAFF INTERVIEW
制度を形にし、働き方を広げ、 仲間の活躍につながることにやりがいを感じます。
総務部人事労務グループ2013年度新卒入社S.M
CHARACTER
CHARACTER
CHARACTER
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- 社員の喜びが
モチベーションの源泉 - 仕事、子育て、
趣味に全力! - 新しい仕組みを
創造する企画力 - 明るさとコミュニケーション
能力◎
POINT
採用・教育・評価・給与・福利厚生など、働く環境のすべてを整える部署です。「どんな人を採用し、どう育てるか」という戦略立案から、日々の安全衛生管理まで、社員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、会社のヒトに関するあらゆる側面をサポートします。

RESPONSIBILITIES
RESPONSIBILITIES
RESPONSIBILITIES
RESPONSIBILITIES
Q1. どのような仕事を担当していますか?
新卒採用、安全衛生、育児・介護関連制度の運用が主な担当業務です。採用では、インターンシップの企画から説明会、選考、内定者フォローまで一貫して関わります。安全衛生では、インフルエンザワクチンの出張接種や熱中症対策教育を企画し、社員が安心して働ける環境を整えています。育児・介護制度では、育児・介護休職などの支援制度、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を支える仕組みづくりを進めています。
Q2. 仕事でのやりがいは?
事務職の仕事は、会社全体を支える重要な役割だと感じています。社員がよりよい環境で働けるよう、制度をゼロから企画したり、既存制度を時代や社会の変化に合わせて改善したりする業務に携われることが私の大きなやりがいです。特に、ゼロからアイデアを形にして制度をつくり上げることは自分の性格にも合っていて、とても好きな仕事です。モチベーション高く取り組める分、その取り組みを評価していただける瞬間が何より嬉しく、日々の励みになっています。また、採用担当として、学生一人ひとりの大きな人生の選択や節目に関わることも大きなやりがいです。自分が関わって採用した方が現場で活躍する姿を見ると、何度経験しても感慨深く、仕事を続ける力になっています。

Q3. 一番印象に残っている仕事は何ですか?
コロナ禍で従来のインターンシップができなくなったのをきっかけに、インターンシップの企画をゼロから立ち上げました。学生に当社の業務をわかりやすく伝えるため、各部署へのヒアリングを行い、同時にアイディアや意見を収集し、試行錯誤を繰り返しながら検討しました。私自身がすべての現場業務を把握しきれていない部分もあり、学生と同じ目線で理解を進め、一つひとつ噛み砕いて説明するよう組み立てました。完成したプログラムについて学生から「分かりやすい」「面白い」と好評を得たときは、本当に嬉しかったです。他部署の知識も得られたことは思わぬ副産物でした。また、このインターンシップは毎年改善を重ねてバージョンアップし続けています。インターン参加を迷っている方は、ぜひ一度ご参加いただければ嬉しいです!
Q4. 職場の雰囲気で気に入っているところは?
人との距離感が「ちょうどいい」ことです。過保護ではないけれど、見守ってくれる。自分が「こうしたい」と思ったとき、応援してくれる文化があります。育児・介護制度が充実していて急な休みにも理解があり、助け合える環境も心強いです。在宅勤務や時短勤務、時間単位休暇など働きやすさを重視した制度も整っていて、家庭の事情やライフイベントに合わせて柔軟に働けます。

Q5. 最近チャレンジしていることはありますか?
社員同士の交流の場として、有志でヨガ部を立ち上げました。仕事と育児を両立する中で、自分自身も気軽に参加できる息抜きの場がほしいと感じていたことがきっかけです。部活動としての位置づけであり、業務とは関係なく、女性社員が自由に参加できる交流の場として運営しています。活動は月に一度、外部講師を招き、社内の会議室で行っています。就業後に社内で参加できる気軽さに加え、ヨガは自分の体力やペースに合わせてポーズを調整できるため、運動が得意・不得意に関わらず安心して楽しめるのが魅力です。
TIME SCHEDULE
TIME SCHEDULE
TIME SCHEDULE
TIME SCHEDULE
1日のスケジュール例
- 08:50
- 始業
- 09:00
- 出社・メール対応やスケジュール確認など
- 10:30
- 採用関連の社内打ち合わせ
- 12:00
- 昼食
- 13:00
- 資料作成、安全衛生施策の調整
- 15:30
- 退社 ※時短勤務適用
1ヶ月のスケジュール例
現在は、基本的に就業時間を2時間短縮する時短勤務を利用し、業務内容や繁忙に応じて月に数回はフルタイムで勤務しています。在宅勤務の際は時差勤務制度も活用しており、8時から働けばフルタイム勤務が可能で、10時開始なら午前中に病院に行くこともできます。子どもの急な体調不良にも、看護休暇の時間単位取得で柔軟に対応可能です。また、学校行事休暇は法律にはない当社独自の制度であり、子どもが幼稚園と小学校で予定が分かれるため本当に助かっています。
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 時短勤務 8:50~15:30 |
時短勤務 8:50~15:30 |
8:50~17:30 | 在宅勤務 時差勤務 時短勤務 8:00~14:40 |
在宅勤務 時差勤務 8:00~16:40 |
||
| 在宅勤務 時差勤務 8:00~16:40 |
8:50~17:30 ヨガ部活動 18:00~19:00 |
時短勤務 8:50~15:30 |
看護時間休暇 8:50~14:30 |
看護1日休暇 | ||
| 在宅勤務 時差勤務 時短勤務 10:00~16:40 |
時短勤務 8:50~15:30 |
時短勤務 8:50~15:30 |
在宅勤務 時差勤務 時短勤務 8:00~14:40 |
時短勤務 8:50~15:30 |
||
| 在宅勤務 時差勤務 8:00~16:40 |
時短勤務 8:50~15:30 |
時短勤務 8:50~15:30 |
在宅勤務 時差勤務 学校行事PM休暇 8:00~11:10 |
時短勤務 8:50~15:30 |
||
| 時短勤務 8:50~15:30 |
在宅勤務 時差勤務 PM休暇 8:00~11:10 |





