Interview03.
2019年入社

技術部
伝送工事グループ

※部署は撮影当時のものです

Akito Koda
meetsHOT!people

チームワークを大切に、
自ら考え行動する

入社の動機
学生時代に研究室での作業を効率化するためにサーバ環境の構築・運用をした経験から、サーバインフラ系の仕事に興味を持ちました。また生まれ故郷である北海道で仕事がしたいとの思いもあり、当社であれば両方叶えられると考え入社を希望しました。
現在の主な仕事
光伝送装置の新設や増設工事の設計、発注および作業管理です。道内各地に出張し、工事会社の皆さんと協力しながら作業を進めていきます。通信業界は日々、新しい製品や技術が登場するので、そういったものに触れられる環境がモチベーションになっています。

学生時代や前職で学んだことは
活かされている?

学生時代に得た知識が実際の仕事に直結することは決して多くはありません。しかし論理的に物事を考えて行動したり、対話することは学生時代から意識しており、これは仕事を進めていく上でも活かされていると感じます。

どのように仕事を学んだか?
キャリアを積む機会は?

指導員の先輩社員から日々仕事を教わっており、入社後3ヵ月が経つ頃には一人で現場を担当することができました。最近はある程度自信を持って仕事が進められるようになっているのも、先輩方の丁寧な指導あってこそだと思います。

今の仕事のやりがい
HOTnetならではと感じること

自身が工事の設計から管理まで行って新設した装置により、お客さまにネットワークサービスを提供できたときが一番うれしいです。北海道におけるさまざまな分野のインフラ整備に貢献できることもやりがいを感じています。

HOTnetの社風、合っている人
一緒に働きたいタイプの人

入社して感じたのは、会社全体で若手を育てようとするあたたかい空気があること。先輩社員や上司に気兼ねなく相談できる風通しのよい職場だと思います。この良い伝統を私も受け継いでいきたいと思います。

Challenge
これから挑戦したいことは?

いずれはサーバ系サービスの提供に携わりたいと考えているので、いつでもそこで役に立つ人材になれるよう勉強をしています。目指すのは物理的なことから論理的なことまで幅広く知っているエンジニア。持ち前の好奇心を活かし、一層気を引き締めて仕事に取り組みたいと思います。

Teamwork
社内の人とはどういう関わりがある?

一つとして同じ現場がないので、その都度チームワークは非常に重要です。社員や工事会社の方はそれぞれ見ているものや作業が違うため、間違いがないように都度確認しながら慎重に工事を進めています。また同期は仲が良く、毎月食事に行って情報交換しています。

キャリアアップ
Career

1年目
伝送設備に関する基礎的な通信技術やL2Lサービスに関する基礎的な技術知識を習得する
2年目
【目標】L2Lサービス構成を理解し、主担当者として設備の新設・増設工事ができるようになる
3年目
【目標】基幹となる伝送設備の理解および専門知識を習得し、主担当者として設備の新設・増設工事ができるようになる

1日のタイムスケジュール
Time Schedule

8:30
出社
9:00
発注業務
10:00
社内ミーティングで一週間の動きを共有
12:00
お昼休憩
13:00
装置新設工事の設計や手順書の作成業務
18:00
帰宅